眼镜人才网提示：本简历更新时间：2015-04-16
彭先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：26 岁
- 籍 贯：湖北
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：172 CM
- 体 重：60 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：高中
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
求职意向
自我描述
技能特长：部分工作案例
1)湖南某县级市宝岛眼镜,从开业成功运营9个月,从门面的整体格局广告策划到商品的采购市场定位分析到人员的培训销售及服务流程的设计;从内部人和物的管理营销,到外的活动营销,以及顾客的售后服务;从开业仅营业额6000-8000达到当地正排名前一二的眼镜店,
2)湖北某人民医院私人承包店,担任当个店的验光监督负责人及部分管理工作,成功培训一批技术骨干.XX同志在XX学校获得第一名,奖学金400元,1个半月的验配技术培训.
自我评价：3)北京某咨询管理公司,从驻店工作到公司内部培训到公司营销策划,设计了门店驻店"十二大"培训项目:包括人员的服装/服务流程/人员管理/营销策划/商品采购等成功运用到连锁店经营模式里. .........................................
自我评价：3)北京某咨询管理公司,从驻店工作到公司内部培训到公司营销策划,设计了门店驻店"十二大"培训项目:包括人员的服装/服务流程/人员管理/营销策划/商品采购等成功运用到连锁店经营模式里. .........................................
教育经历
- 时间：2007-2013学校：………………专业：视光学专业
- 专业描述：眼科学，眼屈光检查，双眼视诊断及康复治疗，眼镜光学，眼镜定配（单光、多焦、无框、棱镜等加工），眼镜商品知识和销售等等
工作经历
- 时间：2009/3-2012/3公司名称：………………公司性质：眼科医院
- 所属行业：高级验光师/专业顾问所在部门：视光部职位名称：验光师
- 工作描述：1、、、、、技术方面：检影，散光的正确矫正和处理，双眼视的诊断和合理方案设计，渐进多焦点的验配，角膜接触镜的验配，老视的定量分析，斜视，弱视的矫正和训练，色盲的验配，会使用眼底镜，裂隙灯，角膜曲率计，眼压计，角膜地形图的分析，以及对眼病引起的屈光问题和手术前后期残余视力的矫正，并对近视的控制和延缓有自己独特的见解。 2、、、、销售：没有技术的销售叫空销售，没有团队的销售叫乌龟销售。提倡技术引导销售,整个销售细节决定了整个形象品牌的运作，光搞技术，没有合理的营销策划也是徒劳的。每个店的经营模式因地制宜，根据市场即使调整和改良方针。 3 、、、、、管理，策划：有自己独特的想法。没有好的领队人，这个店也往前好不到哪里去。 4、、、、、不重视技术的人，或把打工者当作赚钱的工具而不是“事业合伙人”，或者没有什么进取心的老板或者单位个人，请忽打扰，以诚为贵，谢谢。
- 离职原因：职位是老板给的，舞台是自己选择的，潜力股是自己创造的
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
