眼镜人才网提示：本简历更新时间：2014-07-28
z先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：34 岁
- 籍 贯：四川绵阳
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：165 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：高中
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：14年的零售工作经历，从最基层员工做起，积累丰富的本行业各岗位的工作经验和工作能力，并能结合眼镜业现在发展趋势为中小眼镜企业出谋划策，完善和执行企业制度，培养企业人才，提升各岗位的人员能力，提升企业的销售目标，让企业得到良性的发展
工作经历
- 时间：2011-2014公司名称：………………公司性质：验光配镜企业
- 所属行业：批发/零售所在部门：营运职位名称：经理
- 工作描述：工作经历： 2013、9月~2014、6 四川成都诺贝尔眼镜公司 （分区经理 营运经理） ◆制定和实施公司总体目标及细化目标 ◆建立和健全公司的管理体系与组织结构；。 ◆公司管理规章、制度的建设和完善 ◆主持公司的全面经营管理工作 ◆处理公司重大突发事件 ◆各部门、分店主管的工作执行监督、沟通、管理能力提升 ◆推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象 ◆公司活动的推广和洽谈厂商商品活动相关事宜的洽谈 ◆协调各部门之间的关系 ◆参与活动的策划及监督执行 2012、6~2013、8 四川成都诺贝尔眼镜公司 （人事部经理 培训师 业务部经理 ） ◆人员招聘，面试，以及岗前服务、专业知识、技能的培训 ◆在职人员的岗中培训，专业、技能提升考核、人员等级职位晋升等工作 ◆公司人员薪资、考勤等审核 ◆根据门店销售情况优化公司所有产品的结构以及管理流程 ◆规范公司日常消耗品的用、订、量、购、报销等流程，（开源节流） 2011、5~2012、5 四川成都诺贝尔眼镜公司 （ 视光主任 专业流程及管理人才培训） ◆公司的管理、服务流程整改建议 ◆公司视光专业的提升 ◆人员的培养及提升（服务 技能 ） ◆协助门店销售业绩的提升（如功能型镜片的销售） 2009.7~2011.3 江苏南京桦硕光学仪器有限公司（营运部 区域营运经理） ◆销售数据分析，负责各类销售数据的统计及分析并及时汇报总监； ◆协调各部门、各分店、各岗位的工作关系，建立有效的团队协助； ◆营运检查及考核负责各岗位人员的定期绩效考核； ◆活动方案策划，辅助门店业绩达成， ◆提升主管 专业 销售 管理能力及执行力 2007.6~2009.9 江苏南京桦硕光学仪器有限公司（销售部 店长） ◆ 协助经理对店堂的管理（仪器；装潢等维护及保养，水电使用控制等） ◆ 对店里员工的培养（管理能力 销售技能，专业技能，商品知识的培训） ◆ 每月根据周边商圈情况制定销售促销活动计划 ◆ 根据周边消费水平制定主要的商品价格及各价格的比例 ◆ 制作及分析月 季 中 年的销售业绩报表
- 离职原因：挑战
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