上海理咨询机构招聘驻店经理

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  • 驻店经理
  • 面议工作性质:全职更新时间:2022-08-21共有0人投递简历
  • 微信分享职位
  • 公司名称:上海理咨询机构营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:经理/副经理-不限
  • 招聘人数:若干人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:五年以上
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:咸阳-不限
  • 截止时间:2022-12-19
  • 联  系  人:姜经理
  • 联系电话: 186697****查看完整号码
职位描述:
招聘:理咨询机构成立至今已有十几年,从初创期的“十几个人七八条枪”发展到今天“四大业务片区、三个事业部、近百人精英”,成为眼镜业界管理培训领域当之无愧的领跑者。最值得我们骄傲的并不是一个个项目的成功,而是一位位员工的成长。2022年,理咨询华北区招聘计划1、招聘职务:驻店经理驻店经理岗位描述:
负责一家企业的营运管理。根据项目经理制定的整体工作方向,具体执行,并应对各种突发事件,同时带训员工,传授正确的服务理念和销售技巧,最终为达成客户预期的目标而努力。根据项目计划书的内容,协助公司将各项管理制度逐渐落实,根据客户具体情况,在公司大原则的指导下,为客户编制一些具有针对性的制度和方针,指导客户的管理中层(主要是店长一级)如何开展工作,提供必要的管理工具和执行辅导。对员工进行具有针对性的必要的培训和现场辅导监督和指导门店进行必要的改善工作,落实规范的营运流程其他项目经理给予的任务。工作时间:每月工作15~18天,每天工作8~10小时。公司以区域为单位每月召开微信会议,项目成功经验分享及问题研讨。公司的内训、集体活动时间(不属于工作时间,需利用业余时间进行)要求员工参加。内容形式多种多样,包括内部培训、外部厂家公开课培训、阅读、案例分享、网络学习、郊游、野餐、电影观摩、体育项目等等。2、招聘职务:储备经理
储备经理岗位描述:
储备驻店经理的定位是工作经验还未达到管理一个企业层度,而个人能力高于门店的店长,也就是介于营运经理和店长之间的一个角色。因此储备驻店升级为驻店经理需要具备以下几点:
指导店长提升门店管理能力、指导店员提升销售能力和专业技能、指导店长进行数据分析、指导店长开展每周例会、指导店长带领员工进行各种日常学习、指导店长如何与员工沟通、指导店长如何开展培训、指导店长如何培养新人,减少人员流失提升团队凝聚力设定团队目标,并带领员工完成目标、制定店内日常规章制度、协助店长完善早晚会、规范店内日常工作流程、根据店内突发事情,制定相关工作规范条例、能够协助项目经理完成企业各部门。工作时间:每月工作18~20天,每天工作8~10小时。公司以区域为单位每月召开内部会议,项目成功经验分享及问题研讨。
公司的内训、集体活动时间(不属于工作时间,需利用业余时间进行)要求员工参加。内容形式多种多样,包括内部培训、外部厂家公开课培训、阅读、案例分享、网络学习等培训等等。招聘对象:眼镜行业两年以上行业从业经验者。具体要求:&#******;年龄35岁以下,大专以上学历;眼视光专业优先。&#******;具有独立验光作业的能力与实际操作经验。❸具有一定门店管理、市场营销等经验。❹表达流畅,思维敏捷;有一定培训工作经验优先。❺忠诚度高,富有激情,抗压能力强,具有较强的团队协作精神。薪酬福利:❶薪资收入:底薪+差旅津贴+绩效奖励+保险补贴+话补+餐补+其他福利。❷晋升机会:除了管理培训生计划所包含的各类培训,有机会提前转正成为公司员工。工作地点:北京市、天津市、山西省、陕西省、东北三省、内蒙古自治区。应聘联系人:姜经理:******00
  • 眼镜人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
  • 以上上海理咨询机构招聘驻店经理信息来自眼镜人才网(全国地区找工作,发布招聘信息的眼镜人才网网站),请在电话联系时说明是在眼镜人才网看到此招聘信息,效果会更好!本内容地址:http://www.glasseschina.com.cn/zhiwei/job-57158.html转载请注明
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