世纪华赞集团招聘人力资源主管

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  • 人力资源主管 (已过期)
  • 5000元/月工作性质:全职更新时间:2014-06-23共有0人投递简历
  • 微信分享职位
  • 公司名称:世纪华赞集团营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:人力资源经理/主管
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:五年以上
  • 年龄要求:30岁以上
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:北京-北京市
  • 截止时间:2014-12-31(该职位已经过期)
  • 联  系  人:李小姐
  • 联系电话: 010-65****查看完整号码
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度、员工晋升通道和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
9、大型连锁行业经验优先。
10、形象气质佳。
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  • 成立时间:2013年
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  • 员工人数:50-200人
  • 世纪华赞集团是一家以金融资本和实体产业并营的大型综合性民营独资公司,集团成立于2014年,下辖北京世纪华赞投资管理有限责任公司,北京世纪华赞信息技术有限公司、凯……查看完整介绍>>
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