健视加视觉科技招聘视光技术经理

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  • 视光技术经理 (已过期)
  • 面议工作性质:全职更新时间:2016-01-21共有0人投递简历
  • 微信分享职位
  • 公司名称:健视加视觉科技营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:高级验光师/专业顾问-不限
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:三年以上
  • 年龄要求:25岁以上
  • 性别要求:不限
  • 工作地区:常州-常州市
  • 截止时间:2016-03-06(该职位已经过期)
  • 联  系  人:李小姐
  • 联系电话: 0519-6****查看完整号码
职位描述:
岗位职责:
1、技术管理:负责门店技术工作,实行技术指导、规范操作流程、制定技术标准、做好技术管理、实施技术监督,负责技术流程、技术服务、技术培训与指导,定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施;
2、数据监督审核:负责门店的验配数据、订单数据的监督审核;
3、技术监督:负责对门店视光师、视光顾问日常技术工作的监督与考核;
4、服务与问题处理:负责门店整体技术服务、技术客诉,负责不合格产品的审理和技术问题的处理,及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题,确保经营工作的正常进行
5、门店设备管理:负责门店仪器管理、维护
6、团队管理:加强技术队伍建设和管理,挑选和配备门店各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍;
7、档案管理:做好各类技术信息和资料的收集、整理、分析、汇总、归档、保管工作;
8、信息收集:及时搜集整理国内外技术发展信息,及时把握技术发展趋势。
任职要求:
1、眼视光或者相关专业毕业;
2、5年以上眼科、小儿眼科领域实际工作经验,能够独立进行眼科视光学检测检查、诊断、治疗,熟悉弱视、近视等防治,熟悉各种可能的并发症的诊断、治疗;
3、2代人员一定要求熟悉角膜塑形镜领域,配置不少于300例;
4、具备团队管理能力,沟通表达能力与文字表达能力优秀,普通话标准流利,思维敏捷;5、个性稳重、自信、有亲和力,有耐心;6、具有创新能力和敏感度:不断的接收新观念信息,并将其转化,比如同类产品、与眼科相关联的信息等;
7、具备指导新员工专业技术培训的能力,根据公司的传帮带工作要求,成为验配导师。
  • 眼镜人才网提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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