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全国法律法规列表
  • 2012-05-09 20:04:43
  • 《劳动合同法》下项目施工的人力措施
  • 在《劳动合同法》实施的背景下,项目施工管理除了要关注其对现行人力资源管理方式、劳动用工模式和项目用工成本带来的影响外,如何调整项目施工的人力资源管理措施,防范劳动法律风险,在法律许可范围内有效降低项目施工的人力成本,也是项目施工管理尤其是人……
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  • 2012-05-09 20:04:09
  • 如何避开签订劳动合同陷阱?
  • 劳动合同是明确劳动者和用人单位双方权利、义务的书面法律文书,也是劳动者和用人单位建立劳动关系的有效证明。劳动合同的全面推行,规范了劳动者和用人单位的权利和义务,但是一些用人单位想法设法在劳动合同中设置陷阱,规避自己应当承担的责任,损害了劳动……
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  • 2012-05-09 20:03:35
  • 劳动合同,签还是不签
  • 案例一:员工书面声明拒绝签订劳动合同,还可以要求双倍工资吗? 直击-案件还原 北京崇文区某家具制造公司,有员工数十人,一直未签订劳动合同。2008年后由于《劳动合同法》宣传的不断深入,公司逐渐认识到签订劳动合同的重要性,于是要求……
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  • 2012-05-09 20:03:03
  • 欠薪花招多 打工要慎重
  • 年年岁岁花相似,岁岁年年讨薪难。年关岁末,农民工讨薪总是各级政府和社会关注的一个焦点。在劳动监察部门想方设法为农民工讨薪的同时,不良用工者也在千方百计地演绎着他们的欠薪花招。于是就有了这么一个怪圈,为什么无论政府部门如何给力,欠薪者总有漏……
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  • 2012-05-09 20:02:31
  • 职工春节加班可获三倍工资
  • 日前,12351职工服务热线接到了许多咨询探亲假、法定节假日加班费等问题的来电。在此,本报选取了其中比较有代表性的咨询案例进行刊登。    案例一关于职工探亲假的问题   求助内容:职工郑某来电咨询,符合什么条件能够享受探亲假?……
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  • 2012-05-09 20:02:31
  • 职工春节加班可获三倍工资
  • 日前,12351职工服务热线接到了许多咨询探亲假、法定节假日加班费等问题的来电。在此,本报选取了其中比较有代表性的咨询案例进行刊登。    案例一关于职工探亲假的问题   求助内容:职工郑某来电咨询,符合什么条件能够享受探亲假?……
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  • 2012-05-09 20:01:54
  • 劳动合同管理规定
  • 日期: 编号: 制定:人力资源部 批准:总经理 〖说明〗   第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规……
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  • 2012-05-09 20:01:00
  • 探亲假并非所有员工都能享受
  • 对于探亲假,也许不少职工比较陌生。根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。   探亲假可以具……
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  • 2012-05-09 20:00:05
  • 人力资源和社会保障局答疑基本医疗保险如何报销
  • “医疗保险的报销标准是多少?”“如果全额垫付医疗费如何报销?”9月1日,城乡居民基本医疗保险正式启动,这项惠民政策受到了市民的广泛关注。为此,记者请市人力资源和社会保障局有关部门就市民关注的报销热点问题进行了详细讲解。   住院医疗保……
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  • 2012-05-09 19:56:23
  • 企业雇用合同九不该
  • 1.刻意拖延、不办理离职手续 案例:   某机电高校毕业的朱某因成绩优异刻苦肯干,被某机械厂看中,有意留其在工厂工作。并且厂方还向朱某所在高校支付了他部分学费与教育资助费。1年前,该厂在朱某毕业之际与朱某(非沪籍)签订了劳动……
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  • 2012-05-09 19:55:36
  • 《社会保险法》全文
  • 第一章 总 则 第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生……
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  • 2012-05-09 19:54:46
  • 员工假期与工资管理细节多 法律风险要规避
  • 企业以及任何阶层的上班族都会接触假期与工资待遇的问题,那么人们又对其中的法律细节了解多少呢?英才网联(800hr)旗下建筑英才网举办的题为《假期与工资管理操作实务》的HR沙龙活动,特邀江三角律师事务所赵玉来律师主讲,为大家分析细节,排忧解难……
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  • 2012-05-09 19:54:12
  • 工资有区别求职要分清
  • 法律人士介绍,绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬,都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别,具有不同的管理作用。   首先,管理意义不同。绩效工资重约束,效益工资重激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,即企业在人岗不完全……
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  • 2012-05-09 19:53:41
  • 劳动合同能否成为打工者的“保护伞”?
  • 时下,大量的务工人员陆续进城开始打工。记者发现,我市不少餐饮店、娱乐场所、商店等单位的老板不和打工人员签订劳动合同的现象仍然非常严重。   近日,记者在我市的大街小巷看到,不少餐饮店、娱乐场所、商店节后贴出了大量的招聘广告,按照这些广……
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  • 2012-05-09 19:53:16
  • 毕业生就业有关法律常识
  • 从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议书应是人(毕业生、用人单位)之间确立的关系(聘用关系),明确权利、义务的协议。该协议具有以下特征:    1.双方当事人意思表示必须相一致 ……
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  • 2012-05-09 19:52:47
  • 年假劳动争议处理方案
  • 年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。   法条链接:   《职工带薪年休假条……
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  • 2012-05-09 19:52:09
  • 企业未足额缴纳社保 员工活动发生工伤该怎么赔付?
  • 组织员工活动是企业激励员工,增强团队凝聚力的一种很有效的方式,形式上也较为多样,例如进行户外拓展,举办体育活动,组织员工旅游等。这些活动是员工喜闻乐见的,但对企业而言,却要承担一定的风险,最常见的风险是员工可能在活动中发生意外,造成人身伤害……
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  • 2012-05-09 19:51:39
  • 休病假不等同于消极怠工 企业以此辞退员工属违法
  • 王先生在一家电子厂做仓库主管。他是去年9月份与该厂签订的合同,公司比较看重他的管理经验,于是和他签订了三年的合同。上个月,公司来了一大批的货,工作非常的繁忙。不巧的是,这个时候王先生得了重感冒,不仅头痛咳嗽,更是发烧到三十九度。王先生整个人……
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  • 2012-05-09 19:51:05
  • 公司不想和员工续签劳动合同 该怎样进行经济赔偿
  • 劳动合同是每个员工入职时都要签订的,不管是普通的职场人士还是HR都应该重视劳动合同,关键时刻,它能维护企业和员工的利益。经济赔偿金经常成为用人单位和职场人士发生争议焦点,这就关系着劳动合同法的解读,HR的看法又是怎样的呢。   网友“小……
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  • 2012-05-09 19:49:52
  • 职工带薪年休假条例
  • 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 总理温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,……
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