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  • NIKE全新运动型太阳眼镜 时尚与护眼皆可兼得
  • Ignite太阳眼镜两边镜臂饰以品牌标志，镜臂末端更缀以Waffle波鞋元素，别具代表性。$875 　　户外阳光猛烈，不少人都懂得涂抹防晒护肤品，却忽视了眼睛的保护。NIKE全新推出的运动型太阳眼镜，采用独有……
  • 中国眼镜业呼吁新标准出台 行业面临洗牌
  • 慧聪表面处理网 ：眼镜架的镍析出量超标，会导致人体健康受损。国际标准化组织和欧盟标准化组织对此有着严格的管理措施，而中国目前尚没有写入国家标准。 一旦将镍析出量的要求写入国家标准，国内六成以上工艺简单、设备落后、质量低端的生产企业将可能面临消亡。 中国眼镜企业的两难选择 中国制造的……
  • 龙岗打造“中国眼镜制造基地”
  • 大洋网讯（广州日报记者廖嘉明通讯员何少玲）记者10月19日获悉，2010中国（深圳）国际眼镜产品博览会（“眼博会”）将于11月5-7日在深圳会展中心举行，期间将举行龙岗眼镜新品发布会，作为广东眼镜产业集聚地，龙岗现在积极申报“中高档眼镜制造基地”。 龙岗眼镜业稳占全球70%市场份额 据……
  • 销售人员不可不知的11个营销法则
  • 这是蒋介石的口号，比较臭名昭著。为了给一些初做 营销 者以深刻印象，这里贬词褒用。不管贫富、大人还是小孩、男还是女、本地还是外地， 中国 人还是外国人都是我们的客户。要有普天之下，莫非王土，率土之滨，莫非王臣的气势。桥吉拉德是 美国 的推销大王，他都会给幼儿园的小朋友发名片，他相信他们长大后就是他的……
  • 成功营销人员十大秘诀：迈向成功的关键
  • 营销 界流行着一句“二八定律”，关于其的解释也存在着众多不同的版本，如：“绝大部分的利润是由低于20%的家庭所创造出来的，而高达80%的 销售 量是由不重视 品牌 的消费者所购买。”、“国际市场的普遍规律是20%的强势品牌占据着80%的市场”、“通常20%的销售人员完成80%的销售额。”等等…………
  • 业务员如何快速提升? 十条专业法则
  • 今天参加一个媒体举办的讨论会，与会人员有 企业 老总、业务经理、业务员等，但最后都集中在“为什么好多业务员提升很慢?”，更有甚者“我快40岁了,还是业务员”，对于业务员提升慢的讨论也很多，但都是站在业务员自身讨论的，如果业务员要发展，就要站在企业的角度来考虑问题，自身才可以得到发展，今天，我和大家……
  • 高层管理者中的四大忌用之人
  • 委托人和代理人的关系，一直都是现代经济学家和 管理 学家们所津津乐道的热门话题，而代理人的激励和道德风险问题也是现代市场经济中任何赢利性组织所要直面的重大课题，对于现代企业制度而言，股权社会化已日渐使整个社会的财富聚集和分配向扁平化的方向发展（从理论上而言是如此），而财富的扁平化分部也使企业中每个个……
  • 没有学历,拥有这10种技能你同样可以赚大钱!
  • 一、解决问题的能力 　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。 　　二、专业技能 　　现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯……
  • 视光师抢手 淄博急需至少420人
  • 目前，青少年近视人数越来越多，视力下降当然要配戴眼镜。由于我市不少眼镜店缺乏富有经验的视光师，导致许多患者配镜不当。 “我看不清。”“测测视力表，看看你戴多大度数。”昨日，记者以眼睛看不清、视力下降为由，走访了我市几家眼镜店，几乎所有眼镜店工作人员听到“看不清”，就建议记者佩戴近视镜。价格、……
  • 强生将在日本及欧亚其他市场召回接触镜
  • 强生(JNJ)主动提出将在日本及亚洲和欧洲其他市场上召回接触镜，原因是此前客户曾对这种产品提出投诉。 　　强生周一称，该公司旗下子公司强生视觉护理(Johnson&JohnsonVisionCare)将召回大约10万盒爱尔兰产的“1DayAcuvueTruEye”隐形眼镜。该公司表示，客……
  • 从“二八定律”看人力资源管理
  • 20世纪70年代，美国一家企业管理咨询公司在例行的普查活动中，研究分析了美国上百家公司的经营状况和业绩。结果发现：凡是经营状况良好且业绩优秀的公司，都符合“二八定律”（编者注：二八定律即巴莱多定律，是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多提出的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，……
  • 画饼充饥的学问
  • 对于快速成长型公司来说，“分的是理想，经营的是未来，享受的是过程” ——企业分配中“现货”与“期货”激励的平衡 每年我都会为他们画一张饼”。 2000年初，作为国内第一家在香港创业板上市的民营企业，生产学习机、跳舞毯在当时小有名气的裕兴公司一下子成为媒体关……
  • 员工激励二十法
  • 不管承不承认，所有人的行为在内心里都是被这样一个问题所驱使："这事到底对我有什么好处？"因此，要制造积极向上的工作环境，首先就应该聘用自立自强的员工，威奇托州立大学（WichitaStateUmiversity译名）商学院院长杰拉德（GeraldGraham）说，看看应聘人员的履历就能找出这种人来。……
  • 眼镜企业如何用好互联网社区
  • 眼镜公司若要知道市场用户群体在关注什么，首先应了解消费者关心和讨论的话题。网上话题显示，眼镜产品类别决定了消费者对各个因素的敏感程度。例如，对护肤感兴趣的消费者最常讨论产品的作用和效果，其次是产品特点和使用中的问题。对汽车来说，价格是最常见的话题，紧随其后的是外观和动力系统。眼镜公司若能找到热点话……
  • 要引进人才更要留住和用好人才——美国人才战略启示
  • 美国多年来一直把大力培养本国人才、设法引进和留住外来人才及合理、高效使用人才作为基本国策。美国的经济、科技和军事等诸方面在全球首屈一指，在很大程度上得益于其人才战略。 　　 大力培养本国人才 　　美国历届政府均视教育为立国之本，并把发展教育作为国家的战略重点，相继通过了《国防教育法》、《……
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